纵向管理分工的结果是（）

【名词&注释】

政府官员(government officials)、专家学者(experts and scholars)、干部人事制度(cadre personnel system)、吉林省政府、利弊得失、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)、人的积极性(human enthusiasm)、创造性的(creative)、省人民政府(provincial government)

[单选题]纵向管理分工的结果是（）

A. 组织的网络化
B. 组织的基层化
C. 组织的部门化
D. 形成组织的管理层级与决策权的配置

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学习资料：

[单选题]政府赖以成立的基础为（）

A. 经济控制和社会网络
B. 经济控制和政治权力
C. 公民意见和社会网络
D. 公民意见和政治权力

[单选题]政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府^{(provincial government)}雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。

A. A

[单选题]高压配电线路允许的电压损失值为（）

A. A、10%
B. B、8%
C. C、5%

[单选题]公共组织的设计必须充分考虑人的积极性^{(human enthusiasm)}、主动性和创造性^{(initiative and creativity)}的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则？（）

A. 职能目标原则
B. 完整统一原则
C. 精干高效原则
D. 人本原则

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