第二节人事测评技术的应用题库年=免费每日一练下载(08月05日)

1. [多选题]在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括()。

A. 沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B. 每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监^(cfo)、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D. 按照规定流程运营
E. 编制年度会计报表^{(accounting statement)}，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作

2. [单选题]人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。

A. 个性差异
B. 兴趣差异
C. 感情差异
D. 人的性格、气质

3. [多选题]合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。

A. 市场营销
B. 成本管理
C. 库存管理
D. 生产管理
E. 生产计划能力

4. [多选题]人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于（）。

A. 性格因素
B. 兴趣因素
C. 遗传因素
D. 生活经历因素
E. 环境因素

5. [多选题]心理测试的特点包括（）。

A. 能力倾向
B. 职业能力
C. 代表性
D. 间接性
E. 相对性

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