第十五章劳动争议调解仲裁题库2022考前点睛模拟考试206

1. [单选题]下列不属于劳动争议的是（）。

A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 劳动者对劳动能力鉴定委员会^{(appraisal committee)}伤残等级鉴定结论不服

2. [单选题]下列不属于劳动争议的是（）。

A. 国家机关与公务员之间产生的争议
B. 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D. 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

3. [单选题]被申请人收到副本后应当在()日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

4. [单选题]根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

A. 8
B. 15
C. 20
D. 10

5. [多选题]劳动争议处理基本原则包括()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 经济的原则
E. 着重调解的原则

6. [多选题]劳动争议仲裁委员会的职责()。

A. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B. 受理劳动争议案件
C. 讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D. 提起劳动仲裁诉讼
E. 对仲裁活动进行监督

7. [多选题]下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金^{(social security outlay)}的纠纷
C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会^{(appraisal committee)}的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E. 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

8. [单选题]要求在处理劳动争议时，查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

9. [单选题]仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满（）年。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

10. [单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

A. 劳动保障部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动监察部门
D. 劳动行政部门

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