如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。

【名词&注释】

评分标准(marking standard)、指导方针(guiding principle)、外语考试(foreign language examination)、书面形式(written form)、非技术性(non-technical)、团体智力测验(group intelligence test)、技术性问题(technical problems)、充分准备(full preparation)、差异量数(difference magnitude)、顺利进行

[单选题]如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。

A. 紧张、不耐烦、自负
B. 紧张、害怕、焦虑
C. 厌倦、自以为是、紧张
D. 不同意、反感、生气

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]最常用的差异量数^{(difference magnitude)}是（）。

A. 自由度
B. 总位数
C. 标准差
D. 平均数

[单选题]岗位知识的测验内容一般不包括（）

A. 外语考试
B. 人际交往能力测验
C. 专业知识测验
D. 基础知识测验

[单选题]（）属于一般能力测评。

A. 操作能力测评
B. 创造力测评
C. 学习能力测评
D. 团体智力测验

[单选题]下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。

A. 技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
B. 技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
C. 对于相关专业知识水平要求得比较高
D. 主要涉及岗位需要解决的技术性问题^{(technical problems)}

[多选题]结构化面试的开发包括（）。

A. 构建选拔性素质模型
B. 制定评分标准
C. 设计面试提纲
D. 培训面试考官
E. 决策

[多选题]面试的实施技巧有（）。

A. 充分准备^{(full preparation)}，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
B. 多听少说，善于提取要点
C. 排除各种干扰
D. 避免因个人偏见影响面试的效果
E. 倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

[多选题]要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

A. 面试团队的组建
B. 面试准备
C. 面试提问分工和顺序
D. 面试时间
E. 面试评分办法

[多选题]结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。

A. 知识性问题
B. 思维性问题
C. 经验性问题
D. 情感性问题
E. 行为性问题

[多选题]在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。

A. 动力
B. 情境
C. 目标
D. 行动
E. 结果

本文链接：https://www.51bdks.net/show/468zpp.html