某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔

【名词&注释】

工作重点(working emphasis)、自上而下、自下而上(from below)、信息内容(information content)、满足需要(meet requirements)、信息沟通(information communication)、领导工作(leading work)、技术工作(technology work)、全力以赴(all out)、偏听偏信(be biased)

[单选题]某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：________________。

A. 放弃技术工作^{(technology work)}，全力以赴^{(all out)}，抓好管理和领导工作^{(leading work)}
B. 重点仍以技术工作^{(technology work)}为主，以自身为榜样带动下级
C. 以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作^{(technology work)}，以增强与下级的沟通和理解
D. 在抓好技术工作^{(technology work)}的同时，做好管理工作

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[单选题]管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（）

A. 传递者、接受者、信息渠道
B. 发送者、传递者、信息内容
C. 发送者、接收者、信息内容
D. 发送者、传递者、接收者

[单选题]在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）

A. 链式沟通
B. 轮式沟通
C. 环式沟通
D. 全通道式沟通

[单选题]豪斯（RobertHouse）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（）

A. 指导型、民主型、参与型、成就型
B. 指导型、集权型、参与型、成就型
C. 指导型、推销型、参与型、成就型
D. 指导型、支持型、参与型、成就型

[单选题]某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（）。

A. 满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要
B. 满足需要不能采取批条子的形式
C. 满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信^{(be biased)}
D. A和C

[单选题]提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

A. 亨利
B. 鲍莫尔
C. 吉沙利
D. 戴维斯

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