工作职责覆行程序的形成主要有两种方法：自上而下的“（）”、自下

【名词&注释】

社会环境(social environment)、观察法、核心作用(key role)、自上而下、自下而上(from below)、工作条件(working condition)、工作关系(work relation)、工作评价(job evaluation)、查尔斯(charles)、爱德华(edward)

[填空题]工作职责覆行程序的形成主要有两种方法：自上而下的“（）”、自下而上的“归纳法”。

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学习资料：

[单选题]由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做（）

A. 职责
B. 职位
C. 职务
D. 职系

[单选题]在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是（）

A. 工作标识
B. 工作综述
C. 工作条件
D. 工作关系^{(work relation)}

[单选题]海氏工作评价^{(job evaluation)}系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。

A. 爱德华^(edward).海
B. M.R.罗特
C. 查尔斯^(charles).E.比多
D. E.J.本基

[单选题]（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

A. 工作分析
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 员工培训

[单选题]下列哪项岗位比较适合用观察法（）

A. 教师
B. 销售经理
C. 行政助理
D. 生产线上的操作工人

[单选题]（）是指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。

A. 职位
B. 职业
C. 职责
D. 职等

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