员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、非正式(informal)

[单选题]员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 解除劳动关系

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学习资料：

[多选题]根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）

A. 共同磋商
B. 自愿参与
C. 联合决策
D. 非正式参与

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