（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质

【名词&注释】

制造业(manufacturing industry)、科学方法(scientific method)、多层次(multi-level)、分类法(classification)、工作岗位(working post)、百分比(percentage)、基础上(basis)、巴比特(babbitt)、工作性质(nature of work)、要素比较法

[单选题]（）是在岗位分析基础上^(basis)，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质^{(nature of work)}、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

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[单选题]（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

[单选题]（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。

A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 连乘积法
D. 百分比系数法

[单选题]在《论机器和制造业的经济》一书中对分工做了恰当描述的是（）。

A. 泰勒
B. 亚当·斯密
C. 巴比特^(babbitt)
D. 普里莫夫

[多选题]工作分析的实施过程分为（）阶段。

A. 工作分析前期准备
B. 工作的观察
C. 工作信息的收集
D. 工作信息的分析
E. 工作分析结果的形成

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