管理幅度宽的好处是（）

【名词&注释】

工资制度(wage system)、实现目标(realize target)、降低生产成本(reduce production cost)、竞争上岗(competitive employment)、充分发挥(give full play to)、银行借款(bank borrowing)、择优录用(accept by selection)、独立工作能力(independent competency)、主动性和创造性(initiative and creativity)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)

[单选题]管理幅度宽的好处是（）

A. 可以培养和锻炼下属人员的独立工作能力^{(independent competency)}、积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}
B. 便于更加严格地控制下属人员的活动
C. 可用更多的时间来协调下属人员的工作
D. 能够满足某些下属人员的要求，这些下属人员要求上一层的管理者管得具体、详细

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学习资料：

[单选题]生产进度控制的目的主要是（）。

A. 降低生产成本
B. 减少浪费
C. 保证产品准时装配出厂
D. 零在制品

[多选题]创新过程中分权的主要优点是（）。

A. 能充分发挥创新人员的主动性和创造性^{(initiative and creativity)}
B. 有助于创新人员之间的相互学习和交流
C. 保证创新活动的整体协调和统一
D. 有利于针对市场变化迅速作出反应
E. 可保持对创新费用和风险的直接控制

[单选题]在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。

A. 职位转换
B. 工资制度
C. 素质标准
D. 竞争上岗，择优录用^{(accept by selection)}

[单选题]在各种筹资方式中，资金成本最高的是（）。

A. 发行普通股
B. 发行债券
C. 发行优先股
D. 银行借款

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