为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、个体差异(individual difference)、人员素质(personnel quality)、财务制度(financial system)、财务人员(financial personnel)、手工操作(manual operation)、劳动效率(labour efficiency)、工作岗位(working post)、明确性(definiteness)、市场调查法(market investigations)

[多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A. 满意度调查
B. 市场调查法^{(market investigations)}
C. 问卷调查法
D. 团体焦点访谈法
E. 行为事件访谈法

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学习资料：

[单选题]招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（）。

A. 背景性问题
B. 思维性问题
C. 知识性问题
D. 经验性问题

[单选题]（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

A. 劳动效率^{(labour efficiency)}定员法
B. 设备岗位定员法
C. 工作岗位^{(working post)}定员法
D. 设备定员法

[多选题]下列属于诊断性测评特点的是（）。

A. 内容粗略单一
B. 结果不公开
C. 有较强的系统性
D. 过程强调客观性
E. 测评指标具有灵活性

[多选题]人员素质测评的基本原理有（）。

A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 人岗匹配原理
D. 客观性原理
E. 综合性原理

[多选题]员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。

A. 完备性
B. 可操作性
C. 明确性^{(definiteness)}
D. 独立性
E. 针对性

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