劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）

【名词&注释】

法律保护、用人单位(employing unit)、司法机关(judicial organ)、劳动规章制度(labor regulations)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、劳动合同违约金、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、管理部门、专项集体合同(dedicated collective contract)、注意以下几个问题

[多选题]劳动者参与企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}制定的好处是（）

A. A、有利于提高劳动者的积极性
B. B、使企业劳动规章制度更加科学合理
C. C、在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D. D、有利于保护劳动者的权益

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[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。

A. 工会
B. 企业高层管理部门
C. 企业权力机构
D. 司法机关（法院或者仲裁机构）

[单选题]对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）

A. 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B. 应当有半数以上职工代表或者职工出席
C. 集体合同草案或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
D. 集体合同草案或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

[单选题]规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）

A. 定期审查企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的合法性和有效性
B. 对规章制度内容进行细化
C. 完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D. 完善规章制度的制定程序和执行程序

[多选题]下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）

A. 劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
C. 劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
D. 劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

[多选题]集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）

A. 空间效力
B. 时间效力
C. 人员效力
D. 地域效力

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