【导读】
必典考网发布2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库试题全部答案(09.12),更多第十四章劳动合同题库的答案解析请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [多选题]在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。
A. 职工非因工负伤治疗期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
E. 职工投资失利
2. [多选题]劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,主要包括()。
A. 劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者本人
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致(negotiate consistent)的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E. 劳动合同是建立在平等互利(equality and mutual benefit)、共同富裕的基础之上的