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2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库模拟在线题库254

来源: 必典考网    发布:2022-09-12     [手机版]    
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必典考网发布2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库模拟在线题库254,更多第六节工作压力管理与员工援助计划题库的模拟考试请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]受到挫折之后会变得小心怕事,缺乏主见。这种现象属于巴克所说的()

A. A、倒退
B. B、封闭
C. C、担忧
D. D、谨慎


2. [单选题]个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战,包括自己直接控制的资源和可以给与支持的其他人所能控制的资源,这是心理一致感中的()成分。

A. A、可理解性(intelligibility)B、易控制性C、有意义性D、都不是


3. [单选题]行政执法职位的公务员须冷静、平和,处世温和、低调。基于上述的分析可知,擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章,按照常规、计划行事的哪种类型的人比较匹配该职位()

A. A、社会型
B. B、传统型(traditional type)
C. C、企业型
D. D、研究型


4. [单选题]情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评价维度和()

A. A、生理维度
B. B、激起维度
C. C、认知维度
D. D、可控性维度


5. [单选题]高逆商的人能将挫折的消极后果限制在特定范围,不让它影响自己的其它方面;而低逆商的人在遭遇到挫折时,会易产生“天塌下来”的感觉,觉得一切都糟透了,这代表的是他们在哪一方面的能力不同()

A. A、控制
B. B、归咎
C. C、延伸
D. D、忍耐


6. [单选题]哪种类型的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。()

A. A、社会型
B. B、传统型(traditional type)
C. C、企业型
D. D、研究型


7. [单选题]根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的认知加工能力”体现在()

A. A、和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B. B、情商和良好的人际关系
C. C、工作动机和坚强的意志
D. D、正常的智能和积极的心态


8. [单选题]习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议(plenary meeting)的讲话中强调了“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里”。下面那一项是对这段话的错误理解?()

A. A、政府的权力是有限的
B. B、是出于反腐败的要求
C. C、是约束政府建设法治政府的指导思想
D. D、是“无限政府”的要求


9. [单选题]“烦恼对平静,不安全感对安全感,自怜对自我满意,包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。”属于()维度。

A. A、外向性(内向性)
B. B、相容性(敌对性)
C. C、责任心(随意性)
D. D、开放性(封闭性)


10. [单选题]企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()

A. 统一执行力
B. 统一文化
C. 统一行为
D. 统一发展方向


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