【名词&注释】
自由选择(free choice)、职业培训(vocational training)、社会保险(social insurance)、基本概念(basic concept)、健身俱乐部(fitness club)、人寿保险(life insurance)、劳动报酬(labor payment)、身体状况(physical condition)、上大学(getting in to university)、研究生班(graduate class)
[多选题]以下说法中正确的有()。
A. 组织文化对人力资源策略具有导向的作用
B. 组织文化对人力资源具有单向影响性
C. 一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工
D. 日本企业比较注重对员工的长期雇佣
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学习资料:
[多选题]下列支出中,属于人力资本投资支出的有()。
A. 上大学(getting in to university)交的学费
B. 为换工作而支付的费用
C. 为改善身体状况(physical condition)而交纳的健身俱乐部会费
D. 日常应酬中请朋友吃饭的花费
E. 为参加在职研究生班(graduate class)学习而支付的费用
[多选题]下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有()。
A. 标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合。但不能自行构建福利组合
B. 混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变
C. 核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目
D. 附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
E. 附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平,还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定
[单选题]在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
A. 给劳动者加薪
B. 尽量不裁员
C. 保证劳动者休息休假权
D. 给劳动者发放生活补助
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