()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

【名词&注释】

发展阶段、设计阶段(design stage)、主导作用(leading role)、用人单位(employing unit)、抽样调查(sampling survey)、关系密切、相关内容(related contents)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、的科学性、方式相比较

[单选题]()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 人员调配图
D. 马尔科夫分析法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

A. 非语言行为偏差
B. 负面印象加重倾向
C. 对比效应
D. 最初印象倾向

[多选题]从失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}中领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的条件包括()。

A. 出于个人原因中断就业的
B. 已经进行失业登记，并有求职要求
C. 非因本人意愿中断就业
D. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
E. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年

[多选题]关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是()。

A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

[单选题]在劳动力的边际收益递减规律中。通常()。

A. 将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素
B. 将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素
C. 将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素
D. 将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

[多选题]与其他调查方式相比较，抽样调查具有的优势是（）

A. A、具有较高的科学性
B. B、能提高资料的时效性
C. C、能节省人力、物力、财力
D. D、能推断也比较准确的全面资料
E. E、收集到的资料更完整、更系统

[多选题]明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（）。

A. 发展阶段
B. 确认阶段
C. 整合阶段
D. 选择阶段
E. 设计阶段

本文链接：https://www.51bdks.net/show/444egl.html