以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。

【名词&注释】

指导性(instructive)、理论性(theoretical side)、决定因素(determinants)、组织发展(organization development)、人力资源管理者(human resource managers)、承担责任(undertake responsibility)、变革推动者

[单选题]以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。

A. 薪酬
B. 报酬
C. 岗位
D. 绩效

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]迈克尔•波特提出的企业产品或服务的特点是()。

A. 理论性
B. 学习性
C. 指导性
D. 独立性
E. 受到消费者的青睐

[单选题]（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。

A. A、战略
B. B、战术
C. C、规划
D. D、计划

[单选题]要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任^{(undertake responsibility)}，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）

A. 人力资源管理专家
B. B、业务伙伴
C. C、领导者
D. D、变革推动者

[单选题]根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）

A. A、企业内部资源
B. B、企业外部资源
C. C、人力资源
D. D、人脉资源

本文链接：https://www.51bdks.net/show/43zy0w.html