以下属于无效动素的是（）

【名词&注释】

通货膨胀(inflation)、法律规定、货币供应量(money supply)、客观事实(objective fact)、工资收入(wage income)、经济稳定(economic stability)、劳动定额(work quota)、成批生产(serial production)、国民收入再分配、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[多选题]以下属于无效动素的是（）

A. 伸手
B. 移动
C. 迟延
D. 休息
E. 拆卸

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]规范研究方法的特点包括（）。

A. A．目的在于认识客观事实
B. B．结论具有客观性
C. C．以某种价值判断为基础
D. D．结论具有主观性
E. E．目的在于为政府制定经济政策服务

[单选题]企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员（）

A. 大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额^{(work quota)}人员。
B. 大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额^{(work quota)}人员。
C. 多品种、多规格成批生产^{(serial production)}的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额^{(work quota)}人员。
D. 单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额^{(work quota)}员。

[单选题]对于劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

A. Ed>0
B. Ed<0
C. Ed>1
D. Ed<1

[单选题]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。

A. MRP=VMP
B. MRP=MP
C. VMP=MP
D. MP=MC

[多选题]调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。

A. 制定工资一物价指导线
B. 在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C. 实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D. 依据法律规定，进行国民收入再分配
E. 削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

本文链接：https://www.51bdks.net/show/43y9w0.html