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身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。

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    突发事件(sudden event)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、安全卫生(safety and health)、国营企业、劳动合同制度(labor contract system)、《工会法》(trade union law of the prc)、基本前提(basic premise)、劳动法律制度(labour law system)、正确理解(correct understanding)、《劳动法》(law of labor)

  • [单选题]身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。

  • A. 报警反应阶段
    B. 应激阶段
    C. 抵抗阶段
    D. 消耗阶段

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  • 学习资料:
  • [单选题]()的制定与实施,在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。
  • A. 《劳动法》(law of labor)
    B. 《劳动合同法》
    C. 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
    D. 《工会法》

  • [单选题]重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提(basic premise)是()。
  • A. 加强企业重大事故管理的信息化建设
    B. 健全企业重大事故管理的制度规范
    C. 做好企业重大事故的预测与防范
    D. 在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识

  • [单选题]当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指()。
  • A. 报警反应阶段
    B. 应激阶段
    C. 抵抗阶段
    D. 消耗阶段

  • [单选题]经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。
  • A. 环境因素
    B. 社会因素
    C. 组织因素
    D. 个人因素

  • [多选题]关于《劳动合同法》的制定,正确理解(correct understanding)的有()。
  • A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
    B. 是社会主义市场经济体制的需要
    C. 是强化劳动立法的需要
    D. 是企业制度改革的需要
    E. 是完善我国劳动法律制度(labour law system)的需要

  • [多选题]在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为()的事件。
  • A. 带来高度不确定性
    B. 对生产经营的正常秩序具有高度威胁性
    C. 特殊的、可以多种形式发生的非预期性
    D. 有潜在但难以识别的规律性
    E. 信息的不对称性

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