可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、跨文化(cross-cultural)、注意力(attention)、时效性(timeliness)、能动性(activity)、正确认识(correct understanding)、时代性(epochal character)、障碍因素(obstacle factors)、本质区别(essential difference)、开发性

[单选题]可能会抑制组织成员士气的沟通方式是（）

A. A．轮式沟通
B. B．全通道沟通
C. C．环式沟通
D. D．链式沟通

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[单选题]来自沟通主体的障碍因素^{(obstacle factors)}中不包括（）

A. A．注意力不集中
B. B．对沟通对象的不了解
C. C．表达不清
D. D．惰性

[单选题]在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别^{(essential difference)}的是（）

A. A．人力资源的能动性
B. B．人力资源的时效性
C. C．人力资源的时代性^{(epochal character)}
D. D．人力资源具有重复开发性

[多选题]跨文化管理的领导技巧有（）。

A. 专业知识和管理技巧
B. 文化敏感性
C. 沟通技巧
D. 正确认识文化差异对管理有利与不利之处

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