2022国家统考科目题库第十一章我国劳动就业法规与政策题库高效提分每日一练(05月19日)

1. [单选题]某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（）。

A. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C. 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D. 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

2. [单选题]小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》^{(law of labor)}的相关规定，其能享受（）天的年假。

B. 5
C. 7
D. 10

3. [单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院

4. [多选题]劳动合同订立的原则包括（）。

A. 平等自愿原则
B. 合法公平原则
C. 自主择业原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则

5. [多选题]刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。

A. 属于雇佣未成年工
B. 属于雇用童工
C. 违背了有关最低工资的规定
D. 违背了最低就业年龄的规定
E. 违背了保护未成年人受教育的权利

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