劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、密切联系(close contact)、主体权利义务、劳动法律体系(labor legal system)、《劳动法》(law of labor)、下岗人员(laid-off persons)、卫生条件(sanitary conditions)、工作时间法、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)、职业培训法(method of vocational training)

[单选题]劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

A. 劳动关系
B. 法律关系
C. 劳动合同
D. 双务关系

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[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

A. A．促进就业法
B. B．社会保险法
C. C．工作时间法
D. D．劳动福利法

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（）。

A. A．主体
B. B．内容
C. C．客体
D. D．原则

[多选题]劳动法律关系包括（）

A. A．劳动关系
B. B．劳动行政法律关系
C. C．劳务派遣关系
D. D．劳动服务法律关系
E. E．劳动合同关系

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次

[单选题]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

A. 劳动法律形式
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件

[单选题]（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件

[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿

[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

A. 对企业裁员进行严格限制
B. 保护女职工的劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}
C. 优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D. 企业贴有"安全第一，生产第二"的标语
E. 为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

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