战略性人力资源管理其重要特征是（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、经营活动(operating activities)、工作环境(working environment)、关键性、事务性工作(clerical work)、第一个(first)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)

[单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}其重要特征是（）。

A. 以投资的观点来看待人力资源
B. 人力资源管理承担着组织中的事务性工作
C. 为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
D. 以上都不对

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学习资料：

[单选题]组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个^(first)阶段是（）。

A. 确定目的和目标
B. 确定关键性的作用因素
C. 确定组织的主要优势和劣势
D. 确立并说明经营活动的使命

[单选题]下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。

A. 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
B. 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
C. 直线经理分派适当的人员担任适当的工作
D. 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

[多选题]人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。

A. 强调人才储备
B. 赋予员工宽泛的工作职责
C. 员工的工作职责明确
D. 强调人力资源的投资
E. 注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

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