集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。

【名词&注释】

基层单位(basic unit)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、合理化建议(rationalization proposal)、基本形式(basic form)、相互了解(mutual understanding)、勤工俭学、传递信息(transfer information)、《劳动法》(law of labor)、人与人之间的关系(interpersonal relations)

[单选题]集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。

A. A、职工代表大会审议
B. B、职工班组讨论
C. C、职工代表讨论
D. D、工会审议

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动关系的建立是指（）。

A. A、劳动合同已经订立
B. B、劳动关系在事实上开始存续
C. C、劳动合同已经履行
D. D、劳动关系在法律上开始存续

[单选题]关于人际关系，说法错误的是（）。

A. A、人际关系包括社会关系
B. B、人际关系是人与人之间的关系^{(interpersonal relations)}
C. C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息^{(transfer information)}
D. D、人际关系是人群关系

[单选题]试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

[多选题]下列有关职工代表大会的表述，正确的有（）。

A. 职工代表由职工群众间接选举产生
B. 职工代表大会具有广泛的代表性
C. 职工代表大会具有充分的民主性
D. 职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面

[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）

A. 最高，非强制性
B. 最低，非强制性
C. 最高，强制性
D. 最低，强制性

[多选题]企业民主管理制度的基本形式包括（）

A. 合理化建议
B. 职工大会
C. 平等协商制度
D. 质量小组
E. 职工代表大会制度

[多选题]下列争议不适用《劳动法》^{(law of labor)}的是（）

A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

本文链接：https://www.51bdks.net/show/43o4vp.html