（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者

【名词&注释】

司法解释(judicial interpretation)、身体健康(physical health)、安全卫生(safety and health)、法律依据、劳动法律关系(legal relationship of labour)、具体内容(concrete contents)、集体合同(collective contract)、劳动法律制度(labour law system)、福利制度(welfare system)、劳动条件(working conditions)

[单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A. 完全劳动行为能力
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力
D. 部分劳动行为能力

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[单选题]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

A. A．它规定了劳动关系的调整规则
B. B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度^{(labour law system)}的实施
D. D．各项劳动法律制度^{(labour law system)}的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

A. A．雇主协会
B. B．政府
C. C．企业员工
D. D．工会
E. E．行业协会

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件^{(working conditions)}的协议。

A. A.劳动合同B.雇用规则C.司法解释D.集体合同^{(collective contract)}

[单选题]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度^{(welfare system)}

[单选题]（）是劳动法律关系的主要形态。

A. 法律文本
B. 双方当事人
C. 劳动合同
D. 法律渊源

[单选题]劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

A. 劳动关系
B. 法律关系
C. 劳动合同
D. 双务关系

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性

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