第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库2022冲刺密卷案例分析题正确答案(05.23)

1. [多选题]关于劳动争议处理新的制度设计包括()。

A. 强化了劳动争议调解程序
B. 实行有条件的^{(conditional)}“一裁终局”制度
C. 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D. 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E. 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

2. [单选题]调节的基本特点不包括（）。

A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 强制性

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