在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、享乐主义(hedonism)、联系实际(connection with concrete work)、时代精神(time spirit)、组织纪律(organizational discipline)、计时工资(time wage)、马克思主义指导思想(marxist guiding thought)、集中力量(centralize the power)、中国特色社会主义共同理想、身先士卒

[单选题]在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A. 劳动法的首要原则
B. 劳动法律规范
C. 劳动法的基本原则
D. 相关国际公约

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学习资料：

[单选题]关于职业化、正确的说法是（）。

A. 职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B. 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
C. 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D. 职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

[单选题]所谓享乐主义，其本质是（）。

A. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
B. 一切从自身利益出发
C. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
D. 刺激消费、拉动内需的现实需要

[单选题]计时工资不包括（）。

A. 小时工资制
B. 日工资制
C. 月度工资制
D. 周工资制

[单选题]社会保险特征不包括（）。

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性

[单选题]满足权力需要的行为不包括（）。

A. 解决了复杂问题
B. 控制他人和活动
C. 战胜对手或敌人
D. 对资源进行控制

[单选题]现代人力资源管理的内容应（）。

A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心

[多选题]社会主义核心价值体系的基本内容是（）。

A. 马克思主义指导思想^{(marxist guiding thought)}
B. 中国特色社会主义共同理想
C. 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D. 社会主义荣辱观

[多选题]有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。”这段话表明（）。

A. 民主是一把双刃剑，既能集中力量^{(centralize the power)}，又会丧失权威
B. 国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散
C. 领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
D. 坚持原则、以德服人是公道的具体体现

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