2022高级人力资源管理师（一级）题库招聘与配置理论知识题库专项练习每日一练(05月22日)

1. [单选题]狭义胜任特征是指（）。

A. 微观层面的胜任特征
B. 宏观层面的胜任特征
C. 鉴别性的胜任特征
D. 基础性^(basic)的胜任特征

2. [单选题]建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍

A. ①③⑤
B. ①④⑥
C. ①③⑥
D. ②③⑤

3. [单选题]目前，市场的地域环境对劳动力的限制趋于（）趋势。

A. 无影响
B. 上升
C. 下降
D. 周期性波动

4. [多选题]对个性具有基本特征描述^{(feature description)}正确的是：（）。

A. 每个人都有自己独特的个性，人与人之间性格上是有差异的
B. 具有某种个性特征^{(personality)}的人，在很多情况下将表现出一致的行为
C. 一个人的个性是很不容易改变的
D. 每种个性特征^{(personality)}都可以成为对外界刺激的一种条件性反应^{(sexual response)}
E. 个性的稳定性并不能否定个性的可变性

5. [多选题]人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。

A. 组织战略
B. 岗位性质
C. 组织内部的政策与实践
D. 企业文化
E. 企业发展方向

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