【名词&注释】
自我管理(self-management)、无意义(nonsense)、关键环节、融会贯通(digest)、举一反三、培训评估(training evaluation)、限制性(restriction)、贯彻实施、由浅入深、自我中心型
[单选题]"遥望星空你将产生怎样的联想?"是()。
A. 空间接近联想
B. 时间接近联想
C. 外形接近联想
D. 因果联想
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学习资料:
[单选题]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[单选题]一叶蔽目,不见泰山,局限于自己已有的知识或成果的范围内,指的是()。
A. 线型思维障碍
B. 自我中心型思维障碍
C. 习惯性思维障碍
D. 权威型思维障碍
[单选题]创造型想象的极端形式,超现实,往往是创造的源头指的是()。
A. 无意想象
B. 再造型想象
C. 有意义幻想
D. 无意义幻想
[单选题]从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。
A. 依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理
B. 自我管理,依样画瓢,举一反三,融会贯通
C. 依样画瓢,自我管理,举一反三,融会贯通
D. 融会贯通,依样画瓢,举一反三,自我管理
[多选题]培训开发的需求分析是()。
A. 确定培训目标、设计培训规划的前提
B. 进行培训评估的基础
C. 企业员工培训开发活动的首要环节
D. 企业员工培训开发的关键环节
E. 新培训开发项目的重要基础
[多选题]发散思维的类型包括()。
A. 逆向思维法
B. 横向思维法
C. 纵向思维法
D. 颠倒思维法
E. 辐集思维法
[多选题]想象思维的类型有()。
A. 条件想象
B. 无条件想象
C. 限制性(restriction)想象
D. 有意想象
E. 无意想象
[多选题]有意想象又可分为()。
A. 再造型想象
B. 创造型想象
C. 幻想型想象
D. 假设型想象
E. 推演型想象
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