为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）

【名词&注释】

重复性(repeatability)、新员工(new employee)、办公室(office)、目的性(purpose)、创始人(founder)、第一天(the first day)、工业心理学(industrial psychology)、斯特恩(sterne)、得出结论(conclusion that)

[单选题]为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）

A. 综合考核
B. 单项考核
C. 自我考核
D. 临时考核

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学习资料：

[单选题]工业心理学^{(industrial psychology)}的创始人是（）。

A. 雨果·闵斯特伯格
B. 莉莲·吉尔布勒斯
C. 福兰克·吉尔布勒斯
D. 斯特恩^(sterne)

[多选题]职业的选拔特征有（）

A. 目的性
B. 固定的方法与程序
C. 选拔过程的重复性
D. 选拔的预测性

[单选题]刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。其主管见此情境心理暗自赞许：“此人不错是块好材料。”是下列哪些因素使主管得出结论^{(conclusion that)}的（）。

A. A

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