人力资源规划理论知识题库2022实战模拟每日一练(05月17日)

1. [单选题]美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。

A. 古典管理学派
B. 行为科学学派
C. 社会系统理论学派
D. 权变理论学派

2. [单选题]人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

3. [单选题]与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

4. [单选题]企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现^{(centralized reflection)}和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

A. ①②
B. ①②④
C. ②③④
D. ③④

5. [多选题]企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响^{(directly affect)}员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。

A. 士气
B. 信念
C. 工作态度
D. 精神状态^{(mental status)}
E. 行为

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/434djl.html