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下列关于目标管理的要素,其中错误的是( )。

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    金融危机(financial crisis)、目标管理(objective management)、国民收入、发挥作用、劳动收入(labour income)、物价指数(price index)、目标具体化、主管人员(executive staff)、高绩效人力资源管理、名存实亡

  • [单选题]下列关于目标管理的要素,其中错误的是( )。

  • A. 参与决策
    B. 目标具体化
    C. 高额奖励
    D. 限期完成

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  • 学习资料:
  • [单选题]产生周期性失业的基本原因是( )。
  • A. 总量需求不足
    B. 总供给不足
    C. 经济周期性波动
    D. 物价指数偏高

  • [多选题]影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
  • A. 劳动者的年龄
    B. 劳动者的偏好
    C. 劳动者的任职年限
    D. 劳动者的居住场所
    E. 劳动者的性别

  • [单选题]关于当前后金融危机时代劳动关系的说法,错误的是( )。
  • A. 各国劳资之间、不同员工之间的收入差距显著扩大,劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低
    B. 集体协商仍然是协调劳动关系的重要机制,但日趋式微,罢工权业已名存实亡
    C. 企业高绩效人力资源管理和个别劳动关系体系发挥着愈加重要的作用
    D. 各国不同的劳动关系治理理念和协调制度都继续在自身的轨迹上发挥作用,并未因全球化和推动劳动力市场自由化而做出任何改变

  • [多选题]关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。
  • A. 行为观察量表开发成本较低,且应用者较为普遍
    B. 行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度
    C. 配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平
    D. 强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
    E. 关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息

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