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制定实施计划的工具包括:树型图、()、流程图和计划表格。

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    经济效益(economic benefit)、奖励制度(reward system)、规章制度、系统工程(system engineering)、标准差(standard deviation)、六西格玛管理(six sigma management)、精确度(accuracy)、甘特图(gantt chart)、六西格玛设计(design for six sigma)、任务书(task document)

  • [填空题]制定实施计划的工具包括:树型图、()、流程图和计划表格。

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  • [单选题]在钳工车间自动钻孔的过程中,取30个钻孔结果分析,其中心位置与规定中心点在水平方向的偏差值的平均值为1微米,标准差为8微米。测量系统进行分析后发现重复性(Repeatability)标准差为3微米,再现性(Reproducibility)标准差为4微米。从精确度(accuracy)/过程波动的角度来分析,可以得到结论:()
  • A. 本测量系统从精确度(accuracy)/过程波动比(R&R%)来说是完全合格的
    B. 本测量系统从精确度(accuracy)/过程波动比(R&R%)来说是勉强合格的
    C. 本测量系统从精确度(accuracy)/过程波动比(R&R%)来说是不合格的
    D. 上述数据不能得到精确度(accuracy)/过程波动比(R&R%),从而无法判断

  • [多选题]在三次设计中,有关参数设计的描述,下列正确的是()
  • A. 参数设计可以用于六西格玛设计(design for six sigma)的优化阶段验证阶段
    B. 试验设计技术,尤其是响应曲面分析是参数设计的一个重要方法
    C. 参数设计的目的是减少质量损失
    D. 参数设计的目的是筛选出关键的参数分析目的

  • [单选题]六西格玛战略推进是一个系统工程,在六西格玛战略推进过程中需要制定各项的规章制度,不断的调整和更新相关制度,以下哪个制度不包含在六西格玛管理过程管理体系内()
  • A. 项目的过程管理文件
    B. 人员培训及带级管理制度
    C. 产品的过程管控文件
    D. 项目的奖励制度

  • [单选题]定义阶段的工作包括()。1)编写项目任务书(task document)2)SIPOC分析3)经济效益预算4)原因分析
  • A. 1)+2)
    B. 1)+2)+3)
    C. 1)+2)+3)+4)
    D. 1)

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