在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

【名词&注释】

候选人(candidate)、可比性(comparability)、参与者(participant)、家务劳动(housework)、义务劳动(voluntary labour)、农业劳动(agricultural labour)、跨行业能力、相关联

[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

A. 必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B. 要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C. 不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
D. 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E. 工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

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学习资料：

[多选题]职业综合能力分为___。

A. 社会能力
B. 方法能力
C. 完善自我能力
D. 跨行业能力

[单选题]若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（）。

A. 新的均衡点左移
B. 均衡工资率和均衡就业量均提高
C. 均衡工资率提高，均衡就业量降低
D. 均衡工资率降低，均衡就业量提高

[多选题]家庭生产理论认为，可以利用的时间总和，可以被花费在（）方面。

A. 市场工作
B. 闲暇
C. 家务劳动
D. 义务劳动
E. 农业劳动^{(agricultural labour)}

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