下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。

【名词&注释】

回归方程(regression equation)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、解除合同(dissolution of contract)、书面形式(written form)、劳动能力(working capacity)、书面通知(written notice)、正相关关系(positive correlation)、劳动合同试用期

[单选题]下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。

A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 工作时间和休息休假
D. 保守商业秘密和竞业限制条款

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系^{(positive correlation)}，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员()人。

A. 10
B. 11
C. 50
D. 51

[单选题]劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。

A. 2
B. 3
C. 10
D. 30

[单选题]劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。

A. 以口头形式约定的合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

[单选题]《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 7
B. 15
C. 20
D. 30

[单选题]下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。

A. 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力^{(working capacity)}的人们的总称，包括数量和质量两个目标
B. 人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称
C. 人力资源的构成包括数量和质量两个目标
D. 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

[单选题]绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

A. 激励功能
B. 学习和导向功能
C. 监控功能
D. 增进绩效的功能

[多选题]解除企业劳动合同的程序有（）。

A. 提议
B. 提前书面通知^{(written notice)}
C. 薪酬结算
D. 征求工会意见
E. 经济补偿

[多选题]企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。

A. 提议
B. 立案
C. 裁决
D. 协商
E. 结案

本文链接：https://www.51bdks.net/show/40zv0w.html