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辩证思维在创新中的作用有()。

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    激励机制(incentive mechanism)、自我管理(self-management)、系统开发(system development)、融会贯通(digest)、举一反三、服务机构(service organization)、专业培训(professional training)、大学教授(university professor)、技术支持机制(technology supporting mechanism)、奥斯本检核表法

  • [多选题]辩证思维在创新中的作用有()。

  • A. 弥补作用
    B. 统帅作用
    C. 突破作用
    D. 提升作用
    E. 解释作用

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  • 学习资料:
  • [单选题]培训成果转化机制包括:()。
  • A. 环境支持机制和激励机制
    B. 环境支持机制和人员支持机制
    C. 人员支持机制和激励机制
    D. 人员支持机制和技术支持机制(technology supporting mechanism)

  • [多选题]企业员工培训开发的发展趋势是()。
  • A. 增加了系统论的思想指导
    B. 加强新技术在培训中的运用
    C. 加强对智力资本的存储和运用
    D. 加强与外界的合作
    E. 新型培训方式的实施与开发

  • [多选题]矩阵模式的优点是()。
  • A. 有助于将培训与经营需要联系起来
    B. 培训部门计划容易拟定
    C. 培训师是所负责领域内的专家
    D. 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
    E. 由于培训师还要对培训部门的主管负责,所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

  • [多选题]逻辑思维在创新中的局限性包括()。
  • A. 常规性
    B. 严密性
    C. 稳定性
    D. 创新性
    E. 习惯性

  • [多选题]奥斯本检核表法可以将提问归纳为:()。
  • A. 能否他用,能否借用
    B. 能否改变
    C. 能否扩大,能否缩小
    D. 能否替代,能否调整,能否颠倒
    E. 能否组合

  • [多选题]从受训者角度,培训成果转化可分为()。
  • A. 依样画瓢式地运用
    B. 举一反三层面
    C. 融会贯通层面
    D. 自我管理层面
    E. 总结创新层面

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