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2022第十四章劳动关系协调题库试题剖析(06.20)

来源: 必典考网    发布:2022-06-20     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022第十四章劳动关系协调题库试题剖析(06.20),更多第十四章劳动关系协调题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [多选题]我国的休假制度包括以下哪()种。

A. A、公休假日制度
B. B、法定节假日制度
C. C、年休假制度
D. D、医疗期制度
E. E、探亲假(home leave)制度


2. [多选题]按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。

A. 原告是与本案有直接利害关系(direct interest)的公民、法人和其他组织
B. 有明确的被告
C. 有具体的诉讼请求和事实、理由
D. 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖


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