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进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法

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    问卷调查(questionnaire)、平衡点(equilibrium point)、中介机构(intermediary organization)、市场调查(market research)、总体设计(overall design)、现阶段(at present)、附加值(added value)、关系密切、销售额(sales volume)、工资总额管理(management of total wages)

  • [单选题]进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。企业之间相互调查

  • A. 问卷调查
    B. 采集社会公开信息
    C. 委托中介机构进行调查

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列关于工资总额的表述错误的是()。
  • A. 销售额(sales volume)与工资总额关系密切
    B. 盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
    C. 工资总额占附加值(added value)比例的方法可以推算合理的工资总额
    D. 工资总额管理(management of total wages)不用考虑现阶段员工薪酬状况

  • [多选题]在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。
  • A. 岗位分析
    B. 个人业绩考评
    C. 岗位调查
    D. 薪酬市场调查
    E. 岗位评价

  • [多选题]概括来说,薪酬管理包括()。
  • A. 薪酬体系设计
    B. 薪酬水平确定
    C. 薪酬日常管理
    D. 薪酬预算
    E. 薪酬调整

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