内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。

【名词&注释】

技术交流(technical exchange)、具体做法(concrete methods)、一专多能、具体要求(concrete requirements)、人际交往技能(interpersonal skills)、横向联合(horizontal integration)、不断学习(unceasing study)、各种活动(various activities)、工作中的、组织性学习

[多选题]内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。

A. 技术交流
B. 现有人力资源的开发
C. 创造新的工作任务
D. 革新
E. 整合重组

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学习资料：

[单选题]外部成长兼并战略的重要不包括()。

A. 横向联合
B. 纵向联合
C. 国家指导联合
D. 发散组合

[多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

[单选题]（）强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

[单选题]（）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

A. A.社会性学习B.组织性学习C.全员性学习D.终身学习

[多选题]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

A. 在职培训
B. 人际交往技能培训
C. 交叉培训
D. 工作中的技能培训
E. 特殊培训项目

[多选题]企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。

A. 明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C. 将学习融入企业文化建设的各种活动^{(various activities)}之中，树立正确的学习价值观
D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E. 对员工学习活动进行全面管理

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