在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活

【名词&注释】

知识结构(knowledge structure)、领导者(leader)、马斯洛(maslow)、科研人员(scientific research personnel)、“经济人”、一般人、自我实现人(selfactualizing man)、现代条件下(modern condition)

[单选题]在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.

A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

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[单选题]需求层次理论是由哪位学者提出的（）

A. A、梅奥
B. B、赫茨伯格
C. C、马斯洛
D. D、泰罗

[单选题]当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）

A. A、高额奖金
B. B、配备最好的研究条件
C. C、提职
D. D、精神奖励（如评为劳模等）

[单选题]在现代条件下^{(modern condition)}，一般人的智能潜力只得到了部分的发挥，这种观点源于（）

A. “经济人”的假设
B. “社会人”的假设
C. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设
D. “复杂人”的假设

[单选题]自我实现人^{(selfactualizing man)}的假设是由（）提出的.

A. 谢恩
B. 麦格雷戈
C. 马斯洛
D. 泰罗

[多选题]人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素，主要有（）

A. 他们的个性
B. 对报酬的看法
C. 对任务的看法和期望
D. 他们的个人素质与知识结构
E. 组织结构

[单选题]一岁患儿，因腹泻伴呕吐2天入院，初步诊断为婴儿腹泻伴脱水。

A. D

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