2022劳务员题库劳务员综合练习题库模拟试卷174

1. [多选题]发包人不得以（）拖欠劳务分包合同价款。

A. 工程款未结算
B. 工程延期
C. 工程质量纠纷
D. 工程事故

2. [多选题]劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。

A. 资格要求
B. 业绩要求
C. 政策管理要求
D. 工资要求

3. [单选题]对一个人来说，“诚实守信’’既是一种道德品质和道德信念，也是每个公民的道德责任，更是一种崇高的“人格力量，，，因此“诚实守信，，是做人的（）o

A. 出发点
B. 立足点
C. 闪光点
D. 基本点^{(basic points)}

4. [单选题]具有共同申请理由且劳动者人数在（）以上的劳务纠纷案件^{(dispute case)}，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

A. 2人
B. 3人
C. 5人
D. 10人

5. [单选题]为了提高砌体的（）承载力和减小构件的截面尺寸，可在砌体内配置适量的钢筋形成配筋砌体。

A. 受拉
B. 受压
C. 受弯
D. 受扭

6. [单选题]二级木工作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）

A. 50%
B. 75%
C. 85%
D. 100%

7. [多选题]下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）

A. 工资问题
B. 履约范围不清
C. 转包
D. 拖欠农民工工资
E. 管理问题

8. [单选题]下列选项中不属于工作时工作服^(coverall)“三紧”要求的是（）

A. 下摆紧
B. 领口紧
C. 袖口紧
D. 裤脚紧

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