【导读】
必典考网发布2022第二章领导行为题库笔试每日一练(06月27日),更多第二章领导行为题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]根据社会模型,管理者一旦做出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。
A. 项目的特点
B. 心理决定因素
C. 社会压力
D. 组织决定因素
2. [单选题]费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
A. 工作取向高,而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低,而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高
3. [单选题]在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为()。
A. “乡村俱乐部”领导风格
B. “中庸式”领导风格
C. “任务”领导风格
D. “无为而治”领导风格
4. [单选题]按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。
A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式
5. [单选题]领导者决策风格中,指导型决策风格的特点是()。
A. 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
B. 决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
C. 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身
D. 决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身