（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、同工同酬(equal pay for equal work)、最大值(maximum)、平均值(average)、绩效工资制(performance wage system)、宏观调控政策(macro-control policies)、低成本战略(low cost strategy)、岗位工资制(post wage system)、技能工资制(skill based pay system)、政府的宏观调控(government ' s macro-control)

[单选题]（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A. A、岗位工资制^{(post wage system)}
B. B、绩效工资制
C. C、技能工资制^{(skill based pay system)}
D. D、提成工资制

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学习资料：

[单选题]某公司年薪酬总额为200万元，其当年的全部营运成本为800万元，则该公司薪酬占营运成本的百分数为（）

A. A、40%
B. B、25%
C. C、20%
D. D、15%

[单选题]可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是：（）。

A. A、企业之间相互调查
B. B、问卷调查
C. C、委托中介调查
D. D、访谈调查

[单选题]（）是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略。

A. 专一化战略
B. 创新型战略
C. 低成本战略^{(low cost strategy)}
D. 差异化战略

[单选题]经济适度人口是指按人口平均的收入达到（）

A. 最小值时的人口规模
B. 最大值时的人口规模
C. 平均值时的人口规模
D. 无变化时的人口规模

[多选题]影响薪酬管理的外部因素有（）。

A. 企业的竞争力
B. 地区、行业薪酬水平的差异
C. 企业制定的薪酬原则与策略
D. 政府的宏观调控^{(government s macro-control)}政策
E. 国家法律法规

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