人力资本支出一般包括（）。

【名词&注释】

发展方向、战略目标(strategic target)、重要作用(an important role)、企业集团(enterprise group)、战略性(strategic)、世界各国(world)、工作性质(nature of work)、培训费(training expense)、有助于(helpful to)、适用于(suitable for)

[多选题]人力资本支出一般包括（）。

A. 员工薪资
B. 福利
C. 股票
D. 期权
E. 培训费^{(training expense)}

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[单选题]世界各国经济增长的事实说明，()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。

A. 人力资源
B. 人力资本
C. 劳动者
D. 生产力

[多选题]人力资本管理的研究对象包括()。

A. 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质^{(nature of work)}
B. 岗位特点和智能以及它们之间的关系
C. 企业整体发展战略与人力资本之间的关系
D. 竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
E. 对人力资本进行有效配置和合理利用

[多选题]制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。

A. 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标
B. 人力资本战略有助于^{(helpful to)}各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点
C. 人力资本战略有助于^{(helpful to)}各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点
D. 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E. 人力资本战略有助于^{(helpful to)}指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

[单选题]企业集团人力资本投资的是（）。

A. 聘请教师费
B. 教材费
C. 培训费^{(training expense)}
D. 派送学习费

[单选题]变革型模式适用于^{(suitable for)}（）的企业集团。

A. 战略性
B. 合作型
C. 增长型
D. 环境确定性较大

[多选题]制定人力资本战略常用的方法有（）。

A. 制度规划过程
B. 双向规划过程
C. 并列关联过程
D. 单独制定过程
E. 复合制作过程

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