2022助理人力资源管理师（三级）题库第六章劳动关系管理题库模拟练习题167

1. [单选题]比较完善^{(more perfect)}的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义

A. 指导性
B. 实践性
C. 间接
D. 直接

2. [单选题]在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者^{(respondents)}用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）

A. 目标型
B. 描述型
C. 提问型
D. 正误型

3. [单选题]法人的权力机关或决策机关称为（）

A. 意思机关
B. 执行机关
C. 代表机关
D. 监察机关

4. [单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）

A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避

5. [单选题]集体合同是（）。

A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同，

6. [多选题]高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。

A. 经济
B. 社会
C. 劳务
D. 政治
E. 劳动

7. [多选题]集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。

A. 宣布议程和会议纪律
B. 双方首席代表归纳意见
C. 一方首席代表提出协商的具体内容和要求
D. 另一方首席代表就对方的要求作出回应
E. 协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论

8. [单选题]企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

A. 横向消息沟通
B. 纵向信息沟通
C. 下向沟通
D. 上向沟通

9. [多选题]()不是确定最低标准的通用方法。

A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平

10. [多选题]员工满意度调查的内容()。

A. 薪酬
B. 工作
C. 晋升
D. 管理
E. 环境

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