下列关于年休假说法正确的是（）。

【名词&注释】

举证责任(burden of proof)、街道办事处(subdistrict office)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、工资收入(wage income)、相关规定(relevant regulations)、特种工艺、强制执行力(the enforcement powers)、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定

[多选题]下列关于年休假说法正确的是（）。

A. 职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天
B. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C. 职工累计工作已满30年的，年休假30天
D. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

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[单选题]李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D. 该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

[单选题]某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A. 工会
B. 劳动保障行政部门
C. 街道办事处
D. 劳动局

[单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。

A. 公平公正原则
B. 着重调解原则
C. 遵循合法原则
D. 自愿原则

[多选题]刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。

A. 属于雇佣未成年工
B. 属于雇用童工
C. 违背了有关最低工资的规定
D. 违背了最低就业年龄的规定
E. 违背了保护未成年人受教育的权利

[多选题]在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A. 逾期不履行仲裁裁决
B. 在法定期限内不履行法院判决
C. 企业调解协议
D. 当地民政部门的决定
E. 当事人和解协议

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