下列属于培训前评估的作用是（）。

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、可信度(reliability)、培训评估(training evaluation)、操作性(operability)、短期培训(short-term training)、受训者、非正式(informal)、一部分(part)、不完善(imperfect)、的科学性

[单选题]下列属于培训前评估的作用是（）。

A. 保证培训活动按照计划进行
B. 保证培训效果测定的科学性
C. 客观评价培训者工作
D. 为管理者决策提供所需信息

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学习资料：

[单选题]（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估

[单选题]目前，国内大多数企业采用（）

A. 定量评估方法
B. 定性评估方法
C. 正式评估
D. 非正式^(informal)评估

[单选题]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

A. 确认培训对象的差距
B. 明确培训开发的目的
C. 分析差距确定优先顺序
D. 确定并执行培训计划

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

A. 企业培训课程大纲
B. 培训课程系列计划
C. 员工培训课程计划
D. 培训评估计划

[单选题]关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

A. 1年以内的季度或月度培训计划
B. 指年度培训计划
C. 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D. 短期培训计划是以中期培训规划为基础

[多选题]培训评估的可行性分析包括（）。

A. 决定该培训项目是否交由评估者评估。
B. 培训是否取得相应效果。
C. 了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，
D. 评估工作是否有相应的人员组织安排
E. 培训评估的成本效益评估

[多选题]结果评估层面的缺点主要有（）。

A. 需要较长时间
B. 难以分辨哪些结果与要评估的课程有关
C. 相关经验少，评估技术不完善^(imperfect)
D. 受训者不配合
E. 可信度不高

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