用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以

【名词&注释】

法律责任、工作时间(working time)、合法权益(legal rights)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、违法行为(illegal activities)、国家强制力、法律制裁、书面材料(written materials)、事实真相(crude fact)

[多选题]用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

A. 无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B. 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料^{(written materials)}，隐瞒事实真相^{(crude fact)}，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C. 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D. 经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E. 阻挠劳动者依法参加和组织工会的

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学习资料：

[单选题]从争议的性质上看，劳动争议属于()。

A. 行政争议
B. 民事争议
C. 法律争议
D. 劳动权利争议

[多选题]劳动法律责任的特点有()。

A. 以违法行为存在为前提
B. 以调解、劝服为主要手段
C. 以法律制裁为必然后果
D. 由国家强制力保证实施
E. 由国家特别授权的机关来执行

[多选题]劳动监察的属性包括()。

A. 法定性
B. 自愿性
C. 协商性
D. 行政性
E. 专门性

[单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 500元以上3000元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 500元以上20000元以下

[单选题]劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。

A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

[单选题]劳动争议属于（）。

A. 行政争议
B. 民事争议
C. 法律争议
D. 劳动保障争议

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