（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

【名词&注释】

公平性(fairness)、贡献率(contribution rate)、工作任务(work task)、基本内容(basic content)、竞争性(competitive)、长期性(protracted nature)

[单选题]（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

A. 效价
B. 愿望
C. 期望
D. 工具

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学习资料：

[多选题]薪酬战略的基本内容包括()。

A. 内部一致性
B. 外部竞争力
C. 员工的贡献率战略
D. 薪酬体系管理
E. 薪酬运作管理

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

A. 职工代表
B. 职工代表大会
C. 工会
D. 雇员代表

[单选题]企业薪酬体系水平管理的核心是（）

A. 内部的公平性和外部的竞争性^{(competitive)}
B. 内部的稳定性和外部的竞争性^{(competitive)}
C. 内部的公平性和外部的长期性^{(protracted nature)}
D. 内部的稳定性和外部的长期性^{(protracted nature)}

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