下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法（）。

【名词&注释】

信息量(information)、责任人(person liable)、综合性(comprehensive)、性能力、整体互动性、实质上(in essence)

[单选题]下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法（）。

A. 强迫分配法
B. 核查表法
C. 对比法
D. 排列法

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学习资料：

[多选题]面试技巧主要包括（）

A. 听
B. 写
C. 问
D. 观
E. 评

[多选题]一般完整的个人人事测评报告包括的内容有（）

A. A、测评归类信息
B. B、被测评者的信息
C. C、测评项目和结果
D. D、结果分析、总评和复核意见
E. E、责任人信息

[单选题]以下哪个选项不是评价中心的特点（）

A. 整体互动性
B. 综合性
C. 大信息量性
D. 全面性

[单选题]创新性思维的问题，实质上^{(in essence)}是一个对（）进行超越的问题

A. 能力
B. 思维
C. 行为
D. 限制

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