下列关于劳动关系的说法正确的有（ ）。

【名词&注释】

经济衰退(economic recession)、生产资料(means of production)、法定退休年龄、经济关系(economic relations)、个体工商户(individual business households)、家庭收入(family income)、家庭成员(family members)、有关规定(related regulations)、劳动条件(working conditions)、家政服务公司

[多选题]下列关于劳动关系的说法正确的有（ ）。

A. 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B. 狭义的劳动关系主体仅指员工
C. 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D. 劳动关系是一种社会经济关系
E. 广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

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[单选题]围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（ ）。

A. 培训开发规划
B. 补充规划
C. 职业规划
D. 晋升规划

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

由于老王的下岗，导致其妻子临时就业的这种效应称为（ ）。

A. 灰心丧气的劳动者效应
B. 附加的劳动者效应
C. 收入替代效应
D. 劳动力市场效应

[多选题]用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。

A. 安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B. 安排女职工从事矿山井下劳动的
C. 未对未成年工定期进行健康检查的
D. 安排未成年工从事有毒有害劳动的
E. 女职工生育享受产假少于90天的

[单选题]关于执行劳动条件^{(working conditions)}和最低工资标准的说法，正确的是( )。

A. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件^{(working conditions)}的内容，执行用人单位注册地的有关规定^{(related regulations)}
B. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件^{(working conditions)}的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定^{(related regulations)}
D. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

[多选题]关于亲和需要的说法，正确的是( )。

A. 亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B. 亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C. 亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D. 亲和需要的一种重要特点是不在乎别人的感受
E. 对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

[多选题]下列争议中，不属于劳动争议的是( )。

A. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

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